“衡量法”是我们进行职业生涯发展目标选择时采用的重要方法。需要衡量的内容有()。
A: 衡量本人现实条件与目标的匹配程度
B: 衡量本人可能有的发展机遇与目标相符的程度
C: 衡量本人喜好与本人想法的匹配程度
D: 衡量本人价值取向得到满足的程度
A: 衡量本人现实条件与目标的匹配程度
B: 衡量本人可能有的发展机遇与目标相符的程度
C: 衡量本人喜好与本人想法的匹配程度
D: 衡量本人价值取向得到满足的程度
举一反三
- 职业生涯发展目标的选择,需要从以下几个方面进行衡量。 A: 了解发展目标对从业者职业素养的要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度 B: 了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度 C: 了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度 D: 了解发展目标对从业者的金钱回报,衡量个人欲望满足的程度
- 【多选题】职业生涯发展目标的选择,需要从哪些方面进行衡量()(2.0分) A. 了解发展目标对从业者职业素养的要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度。 B. 了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度。 C. 了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。 D. 比较目标的优劣,对各备选方案比较、排序,确定最实惠的方案
- 衡量法”是我们进行职业生涯发展目标选择时采用的重要方法。需要衡量的内容有
- 中国大学MOOC: “衡量法”是我们进行职业生涯发展目标选择时采用的重要方法。需要衡量的内容有（ ）。
- 智慧职教: 天线与馈线的匹配程度一般用（ ）来衡量。