工作压力必然带来工作绩效的降低。()
举一反三
- 时间管理的好处是什么 A: 承受较小的工作压力和绩效压力 B: 达到更好的工作绩效 C: 承受最小的工作压力和绩效压力 D: 用最快的速度解决多任务问题
- 工作压力对工作绩效有何影响？
- 关于工作压力，下列说法正确的是（）。 A: 家庭是压力的主要制造者 B: 倾向于内在控制的人更能承受压力 C: 工作压力对个体和组织效能的影响是消极的 D: 一般情况下，工作不饱和不会给员工带来压力 E: 通过设计有挑战性的工作目标，给下属一定的压力可以促进绩效水平的提高
- 工作压力对个人和组织的工作绩效没有影响。
- 关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（） A: 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内 B: 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误 C: 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降 D: 工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突