行为导向型的绩效评价方法主要有()。
A: 行为锚定评价法
B: 关键枣件法
C: 行为观察法
D: 目标管胖法
A: 行为锚定评价法
B: 关键枣件法
C: 行为观察法
D: 目标管胖法
举一反三
- 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
- 行为导向型的评价方法主要有（）。 A: A行为观察法 B: B行为锚定等级评价法 C: C关键事件法 D: D直接指标法 E: E目标管理法
- 行为导向型客观考评方法不包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分布法
- 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法
- 【单选题】以下说法不正确的是:() A. BARS即行为锚定等级评价法 B. 行为观察评价法是行为锚定等级评价的变异形式 C. 行为观察评价法的标准比行为锚定等级评价法更明确 D. 行为观察评价法不需要有评价指标