关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 个人长期激励计划主要是指（）。 A: 计件工资制 B: 计时工资制 C: 员工持股计划 D: 利润分享计划 E: 收益分享计划 个人长期激励计划主要是指（）。A: 计件工资制B: 计时工资制C: 员工持股计划D: 利润分享计划E: 收益分享计划 答案： 查看 举一反三 不属于个人激励薪酬的是（） A: 计件制 B: 利润分享计划（收益分享计划,股票所有权计划） C: 绩效工资 D: 工时制 群体激励薪酬的形式有( ) A: 利润分享计划 B: 收入分享计划 C: 计件制 D: 工时制 E: 绩效工资 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（ ） A: 利润分享计划 B: 计件制 C: 绩效工资 D: 计时制 常见的个人奖励计划包括( )。 A: 计件制 B: 计时制 C: 佣金制 D: 管理奖励计划 E: 收益分享计划 下列哪一种是绩效工资的主要形式（） A: 利润分享计划 B: 绩效调薪 C: 员工持股 D: 收益分享计划
