菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。
A: 职位权力
B: 上下级关系
C: 工作环境
D: 领导性格
E: 任务结构
A: 职位权力
B: 上下级关系
C: 工作环境
D: 领导性格
E: 任务结构
A,A,A,B,E
举一反三
内容
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费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导者的风格 C: 任务结构 D: 1职位权力
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菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括( )。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导者性格 E: 管理跨度
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菲德勒的领导权变理论认为领导环境具体化的表现，以下不属于的是（） A: 职位权力 B: 环境 C: 任务结构 D: 上下级关系
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费德勒权变领导理论中的权变环境因素包括() A: 企业文化 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 领导能力
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根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响? A: 职位权力 B: 情境因素 C: 任务结构 D: 上下级关系