拟定招聘简章 ,这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( )
A: 筹划与准备阶段
B: 信息发布阶段
C: 考核与录用阶段
D: 岗前教育与安置阶段
A: 筹划与准备阶段
B: 信息发布阶段
C: 考核与录用阶段
D: 岗前教育与安置阶段
举一反三
- 招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） A: 筹划与准备阶段 B: 宣传与报名阶段 C: 考核与录用阶段 D: 岗前教育与安置阶段
- [单选] 拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） A . A．筹划与准备阶段B . B．宣传与报名阶段C . C．考核与录用阶段D . D．岗前教育与安置阶段
- 拟订招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？
- 当招聘者要考虑职业生涯设计应符合企业与员工个人发展需求时,招聘工作进入到了哪个阶段?( ) A: 需求阶段 B: 招募阶段 C: 录用阶段 D: 试用阶段
- 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。 A: 招募阶段 B: 准备阶段 C: 筛选阶段 D: 录用阶段