薪酬管理可以改善企业绩效。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 薪酬管理可以改善企业绩效。
- 薪酬管理可以改善企业绩效。
- 薪酬管理的意义包括：（ ） A: 吸引和留住员工 B: 激励员工 C: 改善企业绩效 D: 塑造企业文化
- 薪酬管理的意义( ); A: 有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工。 B: 有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励。 C: 有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效。 D: 有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化。 E: 企业中存在的所有问题都薪酬管理所能解决的
- 薪酬管理的意义有（）。 A: 有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B: 有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C: 有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D: 有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E: 有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构