面对同事的批评指责，既不要急于反击，也不必马上道歉，而要根据批评的性质做出不同的反应。
举一反三
- 领导的批评艺术要做到拿不准的事情不要急于批评，它的原则是（ ）
- "面对批评或指责，正确的做法是（）";
- 中国大学MOOC:"面对批评或指责，正确的做法是（）";
- 秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是（）。 A: 认错并向上司道歉 B: 第二天找借口请假不上班 C: 工作上应更卖力 D: 不要将受批评的事向同事宣扬
- 下列关于批评策略的说法，不正确的是（）。 A: 批评原则是：少批评，私下批评 B: 协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下 C: 协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了当事人 D: 批评必须及时，延时批评，当事人记忆不深刻，没有效果