关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（） A: 可比性原则 B: 最优原则 C: 公平性原则 D: 趋中原则 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）A: 可比性原则B: 最优原则C: 公平性原则D: 趋中原则 答案： 查看 举一反三 为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循补偿原则、公平原则、激励性原则、适度性原则、合法性原则。（ ） 在薪酬设计中应该遵循公平性原则、合法保障原则原则、经济性原则、激励性原则以及非法竞争原则五个方面。 有效的薪酬管理应遵循（ ）。 A: 竞争力原则 B: 可比性原则 C: 公正性原则 D: 激励性原则 在确定薪酬调查范围时，应遵循（）原则。 A: 可比性 B: 前瞻性 C: 效益性 D: 谨慎性 薪酬设计中必须遵循的原则有()等 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 经济性原则 D: 竞争性原则 E: 稳定性原则
