劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法。（）
举一反三
- 对于劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是() A: 劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性 C: 甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
- 对劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是: A: 劳动关系使用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般比较稳定、具有连续性 C: 已经享受基本养老保险待遇或者已经领取退休金的人员与用工单位之间的关系是劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴
- 以下( )属于劳动关系，适用《劳动法》的规定
- 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。