劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法。（）
对
举一反三
- 对于劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是() A: 劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性 C: 甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
- 对劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是: A: 劳动关系使用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般比较稳定、具有连续性 C: 已经享受基本养老保险待遇或者已经领取退休金的人员与用工单位之间的关系是劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴
- 以下( )属于劳动关系，适用《劳动法》的规定
- 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。
内容
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）
- 1
企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
- 2
1．以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定( )
- 3
【多选题】劳动关系与劳务关系的区别,正确的选项有:() A. 劳动关系产生的纠纷与由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B. 劳动关系必须订立书面合同，劳务关系可以口头约定 C. 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只有经济关系 D. 劳动关系遵循按劳分配，同工同酬。而劳务关系不必遵循这个原则
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下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。 A: 双方当事人及其关系不同 B: 劳动风险责任承担不同 C: 劳动主体的待遇不同 D: 劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整