销售提成制属于（）。
A: 能力薪酬制
B: 绩效薪酬制
C: 技能薪酬制
D: 岗位薪酬制
A: 能力薪酬制
B: 绩效薪酬制
C: 技能薪酬制
D: 岗位薪酬制
举一反三
- （）属于绩效薪酬制。 A: 佣金制 B: 计件薪酬制 C: 岗位技能薪酬制 D: 计时薪酬制 E: 销售提成薪酬制
- 一般来说,绩效薪酬制包括（） A: 提成制 B: 计件薪酬制 C: 岗位技能薪酬制 D: 计时薪酬制 E: 销售提成薪酬制
- 绩效薪酬制的主要形式有（）。 A: 岗位薪酬制 B: 薪点薪酬制 C: 技能薪酬制 D: 提成薪酬制 E: 计件薪酬制
- 以绩效为导向的薪酬结构不包括（）。 A: 计件薪酬 B: 销售提成制 C: 效益薪酬 D: 动态薪酬制
- 设置“国（境）外专家特聘岗位”聘请一批具有国际一流水准的海外高级专家来深工作，实行（）。 A: 岗位薪酬制 B: 技能薪酬制 C: 绩效薪酬制 D: 协议薪酬制