（）是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。
A: BD面试
B: 能力面试
C: 压力面试
D: 非结构式面试
A: BD面试
B: 能力面试
C: 压力面试
D: 非结构式面试
举一反三
- 面试考察的内容包括（） A: 压力面试 B: BD 面试 C: 能力面试 D: 技能面试
- 根据面试内容，组织形式和面试要求的不同，面试大致可分为哪几种？ A: 个人面试 B: 小组面试 C: 结构式面试 D: 非结构式面试 E: 压力式面试 F: 情景式面试 G: 无领导小组面试
- 按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括() A: 结构面试 B: 非结构面试 C: 单独面试 D: 小组面试 E: 压力面试
- 面试的类型有（ ） A: 结构式面试 B: 自由式面试 C: 压力式面试 D: 协作式面试
- 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（） A: 非引导式面试 B: 结构式面试 C: 压力面试 D: 定型式面试