关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织原则相悖的，因此二者是不相容的 。（ ） 因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织原则相悖的，因此二者是不相容的 。（ ） 答案： 查看 举一反三 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。 组织设计的原则应该是因事设职而不要因人设职。（ ） “因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为 （ ） 组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ） 组织进行部门化设计时应遵循因事设职的原则,而不是因人设职的原则。
