广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括（）
A: 简洁
B: 丰富
C: 行动
D: 灵活
A: 简洁
B: 丰富
C: 行动
D: 灵活
C
举一反三
内容
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AIDA模式是( )。 A: 欲望→注意→兴趣→行动 B: 兴趣→注意→欲望→行动 C: 兴趣→欲望→注意→行动 D: 注意→兴趣→欲望→行动
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在针对会议策划人投放报刊广告时，广告顾问建议：“对于一个不满一整页的广告来说，右上角的位置效果会更好”。广告顾问所强调的是AIDA原则中的哪一个部分？（） A: 注意 B: 兴趣 C: 欲望 D: 行动
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（ ）法则是被广告业界公认的商业广告影响力评价标准之一，主要包括四个方面：吸引注意、引起兴趣、激发欲望、促使行动。 A: IDEA B: AIDI C: IDAD D: AIDA
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。 A: A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注 B: I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机 C: D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望 D: A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
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请简要说明人力资源经理应该如何使用AIDA原则制作招募广告？