因事设人，视能授权。
对
举一反三
内容
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不属于授权的原则的有（） A: A逐级授权 B: B明责授权 C: C因人设事 D: D授权适度 E: E因事设人
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不属于授权的原则的有（）。 A: Ａ、逐级授权 B: Ｂ、明责授权 C: Ｃ、因人设事 D: Ｄ、授权适度 E: Ｅ、因事设人
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领导权力的分配应该遵守的原则有（） A: 职权一致、责权对等原则 B: 层次分明、权责明确原则 C: 分配适度。系统优化原则 D: 因事设人、量才授权原则 E: 因事设人、量才选人原则
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组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。
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企业管理组织组织机构的设立，应因事设人。()