将终端建设纳入一线营销人员绩效考核，弱化指标导向、能力导向，突出过程导向、任务导向。（）
举一反三
- 将终端建设纳入一线营销人员绩效考核，弱化指标导向、任务导向，突出（）。 A: 过程导向、能力导向 B: 结果导向、指标导向 C: 问题导向、指标导向 D: 能力导向、结果导向
- 王杰副总裁在营销年度工作会议，提出2018年营销工作的三个导向是（） A: 问题导向、效果导向、客户导向 B: 考核导向、业绩导向、客户导向 C: 业绩导向、利润导向、客户导向 D: 指标导向、效果导向、经营导向
- 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是() A: 结果导向的考评 B: 行为导向的考评 C: 过程导向的考评 D: 品质特征导向的考评
- 根据绩效评价的内容，绩效指标可以分为 A: 行为导向的绩效指标 B: 结果导向的绩效指标 C: 特质导向的绩效指标 D: 态度导向的绩效指标
- 绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。