关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 甄选的步骤主要包括评价、面试、测试、考核和调查。（） 甄选的步骤主要包括评价、面试、测试、考核和调查。（） 答案： 查看 举一反三 甄选的主要手段就是测试，包括（），（），（），面试等。 人员甄选的方法包括（） A: 简历筛选 B: 测试甄选 C: 效度分析 D: 面试甄选 E: 背景调查 常见的人员甄选方法有( ) A: 简历筛选 B: 测试甄选 C: 面试甄选 D: 背景调查 E: 网上甄选 在甄选过程中，笔试或面试是在哪个步骤之后?() A: 个人简历筛选 B: 背景调查 C: 其他测试 D: 评估中心 （）是根据求职者针对面试考官的口头提问做出的口头问答来预测其未来工作绩效的一个甄选过程。 A: 面试 B: 甄选面试 C: 测试 D: 考核
