激励体系是想要达到这样的目的（）。
A: A个人目标转为整体目标
B: B整体目标转为个人目标
C: C个人目标与整体目标保持距离
D: D个人目标与整体目标相结合
A: A个人目标转为整体目标
B: B整体目标转为个人目标
C: C个人目标与整体目标保持距离
D: D个人目标与整体目标相结合
D
举一反三
- 对集体成员来说，个体目标必须与整体目标一致，当整体目标和个体目标发生矛盾时，应以集体目标为重，修正个人目标。
- 根据重要性不同，目标一般被划分为（）。 A: 个人目标 B: 工作团队目标 C: 公司整体目标 D: 关键目标
- 从层次上看，企业战略目标可分为（） A: 整体目标 B: 经营单位目标 C: 个人目标 D: 职能部门目标 E: 核心目标
- 同事间交往应协作信任，坦诚尊重。要坚持团队合作精神，把（）置于（）之上。 A: 个人目标；团队目标 B: 团队目标；个人目标 C: 团队目标；整体目标
- 根据重要性不同，目标一般被划分为（）。 A: A个人目标 B: B工作团队目标 C: C公司整体目标 D: D关键目标
内容
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从层次上看，战略目标应分成企业的（） A: 整体目标 B: 经营单位目标 C: 个人目标 D: 职能部门目标 E: 核心目标
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目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标
- 2
在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（） A: 定量目标与定性目标 B: 长期目标与短期目标 C: 个人目标与组织目标 D: 员工个人的目标与领导个人的目标
- 3
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是()。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
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每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标