为了帮助员工在培训中取得更好的效果，企业会对培训的各个环节作出要求，员工培训的要求主要包括（）
A: 高层管理者的支持
B: 培训机构的设置
C: 合格的培训师资
D: 足额的培训经费
E: 完整的培训记录
A: 高层管理者的支持
B: 培训机构的设置
C: 合格的培训师资
D: 足额的培训经费
E: 完整的培训记录
举一反三
- 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。 A: A部门主管 B: B参与培训的人员 C: C高层管理 D: D员工培训者
- 管理技能培训开发的方法有（）三种类型。 A: 在职培训 B: 员工培训 C: 一般培训 D: 培训新方法 E: 管理者培训
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
- 有效的员工培训体系中的四大环节包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训人员选择 C: 培训计划制订 D: 培训效果评估 E: 培训活动组织实施
- （）属于管理者对培训的高支持水平。 A: 在培训中任教 B: 同意员工参与培训 C: 为员工预留培训时间 D: 提供财务支持并关注员工的培训成果 E: 和受训员工共同制定培训成果的转移目标