关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 职场性骚扰的类型（）。 A: 性的交换（交换条件式性骚扰） B: 敌意的工作环境 C: 性的徇私 D: 非雇主或非受雇员工的性骚扰 职场性骚扰的类型（）。A: 性的交换（交换条件式性骚扰）B: 敌意的工作环境C: 性的徇私D: 非雇主或非受雇员工的性骚扰 答案： 查看 举一反三 性骚扰是否成立，不是由骚扰者或被骚扰者决定的，而是需要法律的判决 只有一次被认定是跟性有关的骚扰就定性为性骚扰。 性骚扰常见的表现方式有（）。 A: 肢体接触 B: 语言骚扰 C: 眼神暗示 D: 非言语行为 【单选题】关于性骚扰说法错误的是()。 A. 城市性骚扰多于农村 B. 性骚扰有泛化的趋势 C. 男性被骚扰居多 D. 性骚扰对象的窄化 关于中国的性骚扰的现状，下列说法错误的是()。 A: 城市中的性骚扰多于农村 B: 基本上是男性骚扰女性 C: 性骚扰有泛化的趋势 D: 性骚扰对象的泛化
