对于相互冲突的目标，必须改变或放弃某个分目标。这种情况属于（ ）。
A: 目标冲突
B: 利害冲突
C: 目标互补
D: 绝对相斥
A: 目标冲突
B: 利害冲突
C: 目标互补
D: 绝对相斥
举一反三
- 目标冲突分析中对于强冲突的处理方法是放弃或者改变某个分目标。
- 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）。 A: 破坏性冲突 B: 目标冲突 C: 建设性冲突 D: 认知冲突 E: 程序冲突
- 运输与仓储之间存在的冲突属于（） A: A要素间的目标冲突 B: B要素内的目标冲突 C: C要素外的目标冲突 D: D要素运作冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
- 一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（） A: 双避冲突 B: 双趋冲突 C: 相似冲突 D: 趋避冲突