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  • 2022-06-11
    适用于工作变动频繁、每项工作的完成需要众多技术知识的组织形式是()。
    A: 职能部门化组织
    B: 产品部门化组织
    C: 区域部门化
    D: 矩阵式组织
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    举一反三

    • 组织的部门化形式主要有() A: 职能部门化 B: 产品部门化 C: 服务部门化 D: 地域部门化 E: 顾客部门化
    • 矩阵结构这种组织形式适用于() A: 工作内容变动频繁的组织 B: 工作内容比较稳定的组织 C: 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 D: 每项工作的完成需要人手较多的情况
    • 矩阵结构这种组织形式适用于( C ) A: 工作内容变动频繁的组织 B: 工作内容比较稳定的组织 C: 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 D: 每项工作的完成需要人手较多的情况
    • 部门化是指为协调共同完成工作,并按关键要素决定和划分组织的各个部门。()是一种最普遍的部门化的方法。 A: 职能部门化 B: 区域部门化 C: 产品部门化 D: 过程部门化
    • 被许多组织广泛采用的一种部门化方法是() A: A人数部门化 B: B职能部门化 C: C产品部门化 D: D时间部门化

    热门题目

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    • 列宁说:“意识到自己的奴隶地位而与之作斗争,是革命家。没有意识到自己的奴隶地位而过着默默无言、浑浑噩噩、忍气吞声的奴隶生活的奴隶,是十足的奴隶。对奴隶生活的各种好处津津乐道并对和善的好主人感激不尽以至垂涎欲滴的奴隶是奴才,无耻之徒。”这三种奴隶的思想意识之所有有如此巨大的差异,是由于:() A: 社会意识并不都是社会存在的反映 B: 社会意识与社会存在的发展具有不平衡性 C: 社会意识各种形式之间相互影响及各自具有历史继承性 D: 社会意识对社会存在具有能动的反作用
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    相关标签

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