关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 目标管理中，主管对人性的假设是基于（ ） A: X理论 B: Y理论 C: 复杂人 D: 经济人 目标管理中，主管对人性的假设是基于（ ）A: X理论B: Y理论C: 复杂人D: 经济人 答案： 查看 举一反三 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的（） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 自我实现人假设 D: 经济人假设 “X理论”是基于（）的人性假设。 A: “经济人” B: “社会人” C: “自我实现人” D: “复杂人”假设 人性假设理论包括（） A: 经济人假设——X理论 B: 社会人假设 C: 观念人假设 D: 自我实现人假设——Y理论 E: 复杂人假设 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
