职业锚的概念是由美国埃德加.施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程，提出了五种职业锚，其中重视长期的职业稳定和工作保障，这一类型是 职业锚。
安全型
举一反三
- 施恩教授最初提出的职业锚理论包括以下哪几种类型?() A: 自主型职业锚 B: 创业型职业锚 C: 管理能力型职业锚 D: 技术职能型职业锚 E: 安全型职业锚 F: 安全稳定型 G: 生活型 H: 服务型职业锚
- 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） A: 技术/职能型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全/稳定型“职业锚” D: 创造型“职业锚” E: 自主、独立型“职业锚”
- 中国大学MOOC: 施恩教授提出的职业锚共有（ ）种类型。
- 埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。 A: A技术或功能型职业锚 B: B创造型职业锚 C: C管理型职业锚 D: D自主与独立型职业锚
- 埃德加•施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：()
内容
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职业锚理论是由美国学者施恩教授于1961年创立的。八种职业锚分别是
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施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚
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【简答题】什么是职业锚?施恩提出的五种职业锚分别是什么?
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施恩提出了八种“职业锚”，包括（ ）。 A: 技术/职能型职业锚 B: 管理能力型职业锚 C: 创造性职业锚 D: 安全稳定型职业锚
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施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚