符号意义不是
任何意义都要靠符号才能表达，不管重要与否
举一反三
- “符号、意义”不是“纸上谈兵”的同义语，因为（）。 A: 符号、意义都很重要 B: 任何意义都要靠符号才能表达，不管重要与否 C: 没有无实质意义的符号 D: 符号、意义都不是实质意义
- “符号意义”不是“纸上谈兵”的同义语，因为（）。
- 潜在符号不是完整的符号，因为（）。 A: 潜在符号的意义没有实现 B: 潜在符号没有达到表达意义的目的 C: 潜在符号只有发出，没有到达 D: 所有的符号都必须由解释者解释出意义来
- 符号是“一物代一物”这定义不全面，因为（）。 A: 符号不一定是“物” B: 符号的意义不一定是“物” C: 符号与其携带的意义都不一定是“物” D: 感知不是符号
- 以下关于符号与意义关系的论述,哪一项是不正确的? A: 不能以明确的符号形式表达出来的意义不是清晰的意义，只能说是模糊的意义或意义的胚芽。 B: 人类可以不受限制地驾驭符号表述和解读意义。 C: 符号与意义的关系是形式与内容的关系。 D: 相对意义，形式为更稳定。
内容
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关于做梦或觉见到形象,描述正确的是() A: 这些形象是幻的,所以不是符号。 B: 这些形象无法与人分享,所以不是符号 C: 这些形象具有意义,所以是符号 D: 这些形象被我这个接收者认为具有意义,所以对我来说是符号
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意义不仅仅存在于符号本身，而是存在于人类传播的全部过程和环节中，符号本身之外还有意义，下列选项不能解释这种现象的是（） A: 不能以明确的符号形式表达出来的意义只能说是意义的胚芽 B: 符号与意义是形式与内容的关系，形式具有相对稳定性，而意义具有多变性 C: 人类整体驾驭符号表述意义的能力是无限的，而个人能力是有限的 D: 符号与意义不是有机的统一体
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在企业的文化意义符号系统中，企业的标志、名称、旗帜等属于______ A: 企业文化精神意义符号系统 B: 企业文化物质意义符号系统 C: 企业文化行为意义符号系统 D: 企业文化组织意义符号系统
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对于产生符号感知的物，符号携带的意义必然是“片面的”，因为（）。 A: 符号只需要某些感知来承载，而物能提供的感知是无限的 B: 符号的目的不是理解承载符号感知的物 C: 符号不可能携带关于此物的全部知识 D: 符号意义的解释者，不可能了解物的全部意义
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所有的符号必然有意义，因为（）。 A: 符号的目的就是携带意义 B: 意义是符号的存在方式 C: 如果没有被解释出意义，符号就不成其为符号 D: 解释者必然能找出符号的意义