关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。() 领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。() 答案： 查看 举一反三 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（） A: 低关心工作—高关心人型 B: 低关心工作—低关心人型 C: 高关心工作—高关心人型 D: 高关心工作—低关心人型 领导对下属应该全方面的关心，了解下属的每一件事情。 下属有意愿可以和领导沟通，不管领导能否办成，下属都应该感激领导的关心 任务导向型领导在下列因素中最关心的是() A: 下属意见 B: 职工满意程度 C: 工作群体的团结 D: 下属执行情况 任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是()。 A: 下属的意见和感情 B: 下属满意程度 C: 工作群体的团结 D: 下属工作任务执行情况
