对幽默能力阐述正确的是：（）
A: 幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。
B: 幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。
C: 因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。
D: 因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
A: 幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。
B: 幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。
C: 因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。
D: 因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
B
举一反三
- 幽默可以理解为幽默感(sense of humor)，它包括欣赏幽默和 两个主要的方面? 鉴别幽默的能力|分析幽默的能力|分享幽默的能力|创造幽默的能力
- 关于愉悦感激发的叙述不正确的是：（） A: 赞扬和幽默产生的愉悦感，必然且迅速，但是层次较浅，消退速度快。 B: 唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深，更持久。 C: 人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发，所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。 D: 赞扬能力，幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。
- 笑话是幽默的一种方式，幽默也一定是笑话()
- 愉悦感激发能力是有哪些因素产生的？（） A: 唯美阐述 B: 赞扬 C: 幽默 D: 权威感激发
- 愉悦感激发中的幽默模块中表述正确的是（）。 A: 幽默模块对应的是人格魅力中15个半原创笑话 B: 笑话不流畅，一定没效果 C: 普通笑话就可以 D: 幽默模块对应的是人格魅力中25个半原创笑话
内容
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怎样才能做到风趣幽默( ) A: 趣用幽默 B: 巧打比方 C: 插入笑话 D: 注意分寸
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愉悦感激发能力是有哪些因素产生的？（） A: A唯美阐述 B: B赞扬 C: C幽默 D: D权威感激发
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关于愉悦感激发，表述正确的是：（） A: 因为幽默更能让人产生愉悦感，所以如果会讲笑话，就不必训练赞扬能力。 B: 向另一个人传递信息，赞扬不需要任何前奏预热，就能让人产生愉悦感。 C: 因为每个人都喜欢被别人赞扬，所以不需要训练赞扬能力。 D: 因为人格魅力一定程度上可以量化，所以只要赞扬别人，别人必然产生愉悦感。
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面试过程中适度的幽默可以缓和面试气氛，但要做到自然，冷笑话和可以追求的幽默都会适得其反。()
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幽默的谈吐是一种让人身心愉悦的说话方式，没有人会拒绝同幽默的人打交道，所以什么情况下都可以使用幽默艺术（）。