假定货币工资率为5美元/小时，物价水平为100。货币工资率上升到10美元/小时，物价水平不变，则实际工资率会怎样变化？( )。
A: 实际工资变化为原来的两倍
B: 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C: 实际工资率不变
D: 实际工资率下降
A: 实际工资变化为原来的两倍
B: 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C: 实际工资率不变
D: 实际工资率下降
A
举一反三
- 根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（） A: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少 B: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少 C: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加 D: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
- 人工效率差异是指（ ）形成的差异。 A: 实际生产率偏离标准生产率 B: 实际小时工资率偏离标准小时工资率 C: 实际工资偏离标准工资 D: 实际工时偏离标准工时
- 假设货币工资(即名义工资)与实际工资是相等的,在物价水平上升之后,货币工资将高于实际工资。
- 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。 A: 货币工资越高，则实际工资越高 B: 实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C: 实际工资与货币工资成正比 D: 货币工资水平总是低于实际工资水平
- 直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（）。 A: 标准工资率 B: 实际工资率 C: 平均工资率 D: 预算工资率
内容
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某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为1元/小时实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为( )。
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（2016年）关于工资的说法，正确的是（ ）。 A: 实际工资又称为名义工资 B: 物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 C: 货币工资和实际工资之间没有必要的联系 D: 货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
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在小时工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。（)
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美达公司生产乙产品30件，实际耗用总工时40小时，标准总工时30小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.8元／小时，则工资率差异为超支6元。
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如果货币工资率每小时12元,实际GDP折算数为150,那么,实际工资率就是( )。 A: 每小时18元; B: 每小时12元; C: 每小时8元; D: 每小时6元 。