下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A: 选择考核者
B: 明确考核沟通
C: 进行绩效沟通
D: 明确考核方法
E: 绩效考核评价
A: 选择考核者
B: 明确考核沟通
C: 进行绩效沟通
D: 明确考核方法
E: 绩效考核评价
A,B,D
举一反三
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
- 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是______。 A: 选择考核方法 B: 绩效沟通 C: 制订考核计划 D: 反馈考核结果
- 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。 A: 分析整理绩效考核结果 B: 改进人力资源开发与管理工作 C: 与被考核者沟通绩效考核结果 D: 指出被考核者在绩效方面的问题 E: 指导被考核者制订绩效改进计划
- ( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 绩效考核是绩效管理的基础,是核心,但绩效管理只有考核是不够的。因为() A: 考核只考核结果 B: 考核只针对员工进行 C: 考核只是绩效管理的一部分 D: 考核工作比较简单
内容
- 0
员工绩效考核步骤中，( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。 A: 准备阶段 B: 具体实施阶段 C: 信息反馈阶段 D: 考核结果的运用阶段
- 1
项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
- 2
项目的绩效管理及考核包括( )。 A: 奖惩规定 B: 绩效管理计划 C: 绩效沟通 D: 薪酬管理 E: 绩效考核与评价
- 3
项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效管理控制 D: 绩效考核与评价 E: 薪酬管理
- 4
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。