在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括()。
A: 历年的绩效计划
B: 员工职位说明书
C: 员工近期的绩效考核结果
D: 部门的职能职责
E: 员工的目标
A: 历年的绩效计划
B: 员工职位说明书
C: 员工近期的绩效考核结果
D: 部门的职能职责
E: 员工的目标
举一反三
- 绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括（） A: 组织的战略发展目标和计划 B: 年度的经营或工作计划 C: 员工所处团队的目标和计划 D: 员工个人的职责描述 E: 员工上一个绩效周期的绩效考评结果
- 绩效考核文件一般包括的内容有()。 A: 绩效考核制度和流程 B: 员工绩效计划 C: 绩效考核指标 D: 工作说明书 E: 绩效考核表
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 员工绩效考核的程序有()。 A: 制定考核计划 B: 技术装备 C: 绩效面谈 D: 绩效考核结果的应用
- 确定出员工绩效考核目标和绩效考核周期,这是绩效管理系统的()环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈