企业招聘员工的渠道主要有()
A: 内部考核
B: 外部考核
C: 内部招聘
D: 外部招聘
A: 内部考核
B: 外部考核
C: 内部招聘
D: 外部招聘
举一反三
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
- 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司
- 招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
- 根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）。 A: 广告招聘 B: 内部招聘 C: 外部招聘 D: 网络招聘 E: 员工推荐
- 人员招聘的渠道主要有( )。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 电视媒体招聘 E: 公开招聘