特质论在描述人格方面会比类型论更具有优势。
对
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举一反三
内容
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人-职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,主要有()。 A: 特质—因素论 B: 人格类型论 C: 气质差异论 D: 性格差异论
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人职匹配理论中最有影响力的是（）。 A: 性格类型论 B: 特性因素论 C: 人格类型论 D: 职业分类论
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当代西方个性心理学理论包括（） A: 精神分析理论 B: 学习论 C: 人本主义理论 D: 特质论 E: 类型论 F: 机能论
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【多选题】以下哪些是“以西为用”的思想? A. 特质因素论 B. 当事人中心论 C. 生涯发展论 D. 个人建构主义论 E. 类型论
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以荣格和麦迪为代表人物的理论是（） A: 社会学习理论 B: 心理分析论 C: 特质论 D: 个性类型论