关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是（）。
A: 领袖魅力的领导理论
B: 领导参与模型
C: 愿景规划的领导理论
D: 归因理论模型
A: 领袖魅力的领导理论
B: 领导参与模型
C: 愿景规划的领导理论
D: 归因理论模型
举一反三
- 变革型领导理论又称（） A: 魅力型领导理论 B: 领导生命周期理论 C: 领导一参与模型理论 D: 领导方格理论
- 以下哪一种领导理论是基于情境变量的? A: 归因理论 B: 特质理论 C: 魅力型领导理论 D: 路径目标理论
- 下面属于权变领导理论的是（ ）。 A: 领导生命周期理论 B: 路径--目标理论 C: 领导者参与模型 D: 服务型领导理论 E: 领导行为理论
- 领导行为的权变理论包括() A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径一目标理论 D: 反馈理论 E: 参与模型
- 领导的权变理论有（） A: 菲德勒模型 B: 情境领导理论 C: 路径-目标理论 D: 领导者-参与模型