关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 南风法则是指管理者在管理中，要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性（） 南风法则是指管理者在管理中，要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性（） 答案： 查看 举一反三 管理法则中的南风法则是指（）。 A: 管理要多点人情味 B: 管理要实事求是 C: 管理要严格 D: 管理要严谨 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。 领导要搞好工作,应该于下属保持亲密关系,这样做可以获得下属的尊重,同时与下属保持适当心理距离,避免在工作中丧失原则,人际交往中的“心理距离效应”,是()。 A: “南风”法则 B: “刺猬”法则 C: 霍桑试验 D: 手表定理 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量 管理幅度是指一个管理者能有效管理的下属的数目
