员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作（）。
A: 薪酬
B: 员工收入
C: 工资
D: 劳务收入
A: 薪酬
B: 员工收入
C: 工资
D: 劳务收入
举一反三
- 各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的（）等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围。 A: 岗位工资 B: 绩效工资 C: 辅助工资 D: 奖励
- 员工收入中的资金、津贴属于薪酬构成中的（） A: 基本薪酬 B: 辅助薪酬 C: 福利 D: 提成工资
- （ ）是企业根据员工所承担或完成的工作本身、或者是员工所具备的完成工作的技能向员工支付的稳定性报酬，是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。 A: 学历薪酬 B: 绩效薪酬 C: 基础薪酬 D: 等级薪酬
- 关于薪酬的作用的说法，错误的是（ ）。 A: 薪酬可以体现员工的个人价值 B: 薪酬收入可以对员工其家庭的生活起到保障作用 C: 薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D: 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
- 绩效工资是可以不以绩效考核为基础，体现员工个人业绩的激励性收入。（ ）