面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是()A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位B.面试考官和应聘者的面试目的相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
参考答案: B 解析: P83，从面试考官和应聘者双方的面试目标可以看出: 1)面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的。2)面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。3)在面试活动中，由于面试考官始终处于主导地位，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。
举一反三
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序此题为..
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。 A: 面试考官和应聘者的面试目的完全一致 B: 面试考官和应聘者之间是单向选择的关系 C: 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D: 面试考官始终处于主导地位 E: 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
- 在面试活动中，由于面试考官始终处于()，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 A: 领导地位 B: 指导地位 C: 决定地位 D: 主导地位
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法不正确的有（）
- 有关面试的表述正确的是 A: 面试考官应该为应聘者创造轻松友好的气氛，使其心情放松 B: 面试考官应该营造严肃紧张的面试气氛，使应聘者严肃对待面试问题 C: 面试考官提问应由由易到难、循循善诱、由浅入深、由表及里、由简到繁、逐步深入 D: 面试考官应根据面试题目及相关要求与应聘者进行双向交流，获取应聘者与岗位核心竞争力的匹配信息
内容
- 0
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。
- 1
在面试过程中，考官应（）。 A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分地尊重自己 E: 决定应聘者是否通过本次面试
- 2
在正式面试阶段，面试考官应该（） A: 密切注意应聘人员的行为和反应 B: 在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C: 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D: 在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
- 3
应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。 A: 面试 B: 行为测试 C: 情景模拟 D: 心理测试
- 4
在面试过程中,考官应该做到( )。 A: 让应聘者充分理解和尊重自己 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 了解应聘者的知识和技能 E: 决定应聘者是否通过本次面试