“管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下( )技能。
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 领导技能
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 领导技能
A
举一反三
- ()是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 沟通技能
- ( )是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法完成某一工作领域任务的能力。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 专业技能
- “管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下( )技能。
- 使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力是() A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 领导技能
- 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力,指的是管理者的()。 A: 预测技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 人际技能
内容
- 0
()指管理者掌握和运用某一专业领域的知识、技术、方法和工具开展工作的能力,主要包括专业知识、经验、技术、程序和方法等。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 操作技能 D: 概念技能
- 1
运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的()。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 领导技能
- 2
对高层管理者而言,其管理技能顺序排列的要求是( )。 A: 概念技能、技术技能和人际技能 B: 概念技能、人际技能和技术技能 C: 技术技能、人际技能和概念技能 D: 技术技能、概念技能和人际技能
- 3
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 4
处于基层的管理者,其对人际技能、概念技能、技术技能的需要按以下哪一种顺序排列。() A: 技术技能、人际技能、概念技能 B: 人际技能、技术技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 技术技能、概念技能、人际技能