管理者必须重视非正式组织的作用，注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间保持平衡，以便管理人员与工人之间能够充分协作。
举一反三
- 管理者必须充分重视'非正式组织'的作用，注重正式组织的效率逻辑与'非正式组织'感情逻辑之间的平衡
- 管理者必须充分重视"非正式组织"的作用，注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡，持这种主张的是权变理论学派。
- 下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度( ) A: 正视和重视非正式组织的存在 B: 应对非正式组织及其成员的行为进行引导 C: 注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡 D: 非正式组织并没有正式组织重要,可以忽视
- 在组织中存在着正式组织和非正式组织，正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。 A: 感情逻辑 B: 正规程序 C: 科学理念 D: 效率逻辑
- 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织是以()为重要标准。 A: 感情的逻辑 B: 正规的程序 C: 效率的逻辑 D: 非正规程序