为企业提供精神支柱，提供企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是。
A: 企业的规章制度。
B: 企业文化
C: 管理层的管理理念。
D: 管理者与员工的关系
A: 企业的规章制度。
B: 企业文化
C: 管理层的管理理念。
D: 管理者与员工的关系
举一反三
- 为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是
- 企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用不包括()。A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C.企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险D.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
- ERP是为企业决策层、管理层及执行层员工提供运行手段的管理。
- 下列有关企业文化建设的说法中不正确的是（）。 A: 企业文化建设的主角是工会组织 B: 企业文化是内部制控工作的基础 C: 企业文化建设可以为企业提供精神支柱 D: 企业文化建设关系企业的核心竞争力提升
- 企业核心竞争包括以下几方面（）。 A: 企业技术核心竞争力 B: 企业组织核心竞争力 C: 企业文化核心竞争力 D: 管理系统竞争 E: 价值观系统竞争