迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是
A: 企业环境
B: 价值观
C: 英雄人物
D: 文化网络
A: 企业环境
B: 价值观
C: 英雄人物
D: 文化网络
举一反三
- 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络
- 在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一-的而且是最大的影响因素是( )。 A: 价值观 B: 英雄人物 C: 文化网络 D: 企业环境
- 迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。 A: 价值观 B: 习俗仪式 C: 英雄人物 D: 文化网络 E: 企业环境
- 迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（） A: 企业环境 B: 企业价值观 C: 英雄人物 D: 习俗与仪式 E: 文化网络
- 迪尔和肯尼迪的组织文化因素分为() A: 企业环境 B: 网络文化 C: 价值观 D: 英雄人物 E: 习俗仪式