关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,还取决于 A: 激励的水平 B: 需要的强弱 C: 标的高低 D: 成就的大小 人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,还取决于A: 激励的水平B: 需要的强弱C: 标的高低D: 成就的大小 答案： 查看 举一反三 人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于（） A: 激励的水平 B: 需要的强弱 C: 目标的高低 D: 成就的大小 酸碱的强弱不仅取决于酸碱本身释放质子和接受质子的能力大小，还取决于溶剂接受和释放质子的能力大小。 一个人的工作绩效主要取决于其自己的能力，而不是一个组织的激励水平。 有一调节器,其输出不仅取决与偏差的大小,同时于偏差存在的长短有关,这是一台 A: _______调节器。 B: P C: PD D: PI E: PID 管理目标激励作用的大小，取决于目标的价值的大小。()
