下列各项中，在我国通常属于非累积带薪缺勤的有()。
A: 职工休婚假
B: 职工休病假
C: 职工休探亲假
D: 职工休产假
A: 职工休婚假
B: 职工休病假
C: 职工休探亲假
D: 职工休产假
举一反三
- 下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（ ）。 A: 婚假 B: 探亲假 C: 病假 D: 产假
- 下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（ ）。 A: 我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B: 与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C: 非累积带薪缺勤不能结转到下期 D: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬
- 用人单位安排职工休年休假，但职工因本人原因没有休年休假的情况下，用人单位可不向职工支付未休年休假工资，但用人单位需证明：（ ） A: 单位安排了职工休年休假 B: 职工因个人原因未休 C: 职工书面提出不休年休假的 D: 单位安排了其他职工休年休假
- 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（ ）
- 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）