费德勒的权变领导理论是用（）来鉴别领导者的风格的？
A: 任务取向性
B: 最难共事者问卷
C: 关系取向性
D: 任务结构
A: 任务取向性
B: 最难共事者问卷
C: 关系取向性
D: 任务结构
举一反三
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型
- 在费德勒的权变模型中,如何确认领导者的风格 A: 权变方格 B: 下属的成熟度 C: 领导方格 D: 用最难共事者问卷(LPC questionnaire)
- 为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 最难共事者问卷在_____中被用于分析测定领导者的行为风格。 A: 目标-路径理论 B: 领导者参与模型 C: 费德勒的权变模型 D: 赫塞和布兰查德的情景领导理论