护理管理的发展趋势包括（ ）
A: 管理队伍专业化
B: 管理手段信息化
C: 管理方式弹性化
D: 人才培养国际化和精准化
E: 护理人力使用科学化
A: 管理队伍专业化
B: 管理手段信息化
C: 管理方式弹性化
D: 人才培养国际化和精准化
E: 护理人力使用科学化
举一反三
- 以下不属于护理管理发展趋势的是 A: 管理队伍专业化 B: 管理手段信息化 C: 工作时间弹性化 D: 人才培养国际化 E: 人力使用科学化
- 下面符合护理管理发展趋势的是（）。 A: 管理思想的多元化 B: 管理队伍的专业化 C: 人力使用的科学化 D: 管理方法的弹性化 E: 管理手段的信息化
- 下面不符合护理管理发展趋势的是 ( ) A: 管理思想的多元化 B: 管理队伍的专业化 C: 管理方法的弹性化 D: 管理手段的信息化
- 现代管理的发展趋势 A: 战略化趋势 B: 信息化趋势 C: 人性化趋势 D: 弹性化趋势
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（ ）。 A: 管理原则化 B: 行为规范化 C: 管理人性化 D: 信息科技化