对于带薪缺勤，会计只核算累积带薪缺勤（ ）
对
举一反三
- 从时间长短，带薪缺勤分为（）和（） A: 短期带薪缺勤 B: 累积带薪缺勤 C: 长期带薪缺勤 D: 非累积带薪缺勤
- 短期带薪缺勤一般分为？ A: 累积带薪缺勤 B: 非累积带薪缺勤
- 从时间长短，带薪缺勤分为短期带薪缺勤和()。 A: 累积带薪缺勤 B: 长期带薪缺勤 C: 非累积带薪缺勤 D: 都不对
- 从时间长短，带薪缺勤分为（）和（） A: A短期带薪缺勤 B: B累积带薪缺勤 C: C长期带薪缺勤 D: D非累积带薪缺勤
- 下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（ ）。 A: 确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目 B: 病假期间的工资属于累计带薪缺勤 C: 短期带薪缺勤包括累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D: 企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
内容
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简述累积带薪缺勤与非累积带薪缺勤的含义。
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9.对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额
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对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。( )正确错误
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非累积带薪缺勤不需要会计处理。
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关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。 A: 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B: 企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D: 企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬