感情激励的基础核先决条件是（）。
A: 尊重员工
B: 理解员工
C: 关心员工
D: 信任员工
A: 尊重员工
B: 理解员工
C: 关心员工
D: 信任员工
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
旅游企业在人力资源管理、内部营销中不能做的事是() A: 对员工的成绩要有效激励 B: 不要批评员工,即使他有错误 C: 公平对待每一个员工 D: 关心员工,尊重员工
- 1
企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
- 2
（）是管理者充分信任员工并对员工抱有较高的期待，员工就会充满信心，并产生强烈的荣誉感、责任感和事业心。 A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 3
尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（） A: 对员工充分信任 B: 要以平等诚实的态度对待员工提出的要求 C: 要注意听取员工的建议 D: 对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳 E: 应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作
- 4
尊重和信任员工，会激发员工的积极性，提高员工的()。 A: 文化水平 B: 创新精神 C: 身体素质 D: 生活水平