企业的薪酬结构调整内容包括()
A: 岗位等级
B: 工资标准
C: 工作内容
D: 工资等级
A: 岗位等级
B: 工资标准
C: 工作内容
D: 工资等级
举一反三
- 薪酬制度中必须明确的内容包括()。 A: 工资分配政策 B: 工资标准 C: 工资支付方式 D: 工资结构 E: 工资等级和级差
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级,才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求,才能上岗工作
- 薪酬管理中确保薪酬外部公平的环节是: ( ) A: 薪酬调查 B: 岗位评价 C: 确定薪酬结构 D: 设定工资等级与工资标准
- 下列哪一个不是属于薪酬结构调整的内容()。 A: 薪酬级数的调整 B: 调整固定薪酬和变动薪酬比例 C: 工资标准的调整 D: 不同等级人员比例的调整
- 目前我国企业的工资制度类型主要有()。 A: 结构工资 B: 岗位工资 C: 等级工资 D: 计时工资 E: 定额工资