员工()不到位，企业发展没希望。
A: 培训
B: 思想
C: 技能提升
D: 执行
A: 培训
B: 思想
C: 技能提升
D: 执行
举一反三
- 【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训
- 企业开展技能培训的目的是（） A: 增加企业的经营收入 B: 提高员工的工作绩效 C: 提升员工的技能水平 D: 优化员工的知识结构
- 企业应该将本企业发展目标、岗位技能要求和员工的生涯设计相结合来设计培训。
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
- 培训的最终目的是（）。 A: 满足企业管理的需要 B: 提升员工技能 C: 为企业创造价值 D: 增强员工归属感