具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
A: 外部招聘
B: 内部招聘
C: 人才市场招聘
D: 广告招聘
A: 外部招聘
B: 内部招聘
C: 人才市场招聘
D: 广告招聘
举一反三
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部提拔 C: 公开招聘 D: 秘密招聘
- ()有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动员工的积极性,激发他们的上进心。 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 校园招聘 D: 网上招聘
- 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是 A: 校园招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 职介推荐 D: 领导任命