某企业到职业介绍所要招聘一名办公室文秘，主要负责打字、复印、接听电话等工作，要求35岁以下，硕士研究生以上学历，该企业的招聘要求存在______问题。
A: 过分注重年龄
B: 工作岗位太简单
C: 过分注重学历
D: 工作要求不明确
A: 过分注重年龄
B: 工作岗位太简单
C: 过分注重学历
D: 工作要求不明确
C
举一反三
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
- BIM职业岗位要求中，最重要是（） A: BIM工作职责 B: 学历和年龄要求 C: 职业经历要求 D: 职业岗位素质
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位：具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。请结合所学内容，回答以下问题：<br/>（1）该工作说明书编写中存在的问题是什么？<br/>（2）如何认识工作分析对员工招聘的作用？
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用？
- ⑦王豆豆硕士学历，硕士专业政治学，本科专业教育学，他能够报考以下岗位（） A: 专业要求教育学，学历要求本科 B: 专业要求教育学，学历要求硕士 C: 专业要求政治学，学历要求本科 D: 专业要求政治学，学历要求硕士
内容
- 0
高校招聘老师的学历普遍要求——以上 A: 博士 B: 硕士 C: 本科 D: 博士后
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高校招聘老师的学历普遍要求——以上（ ）。 A: 博士 B: 博士后 C: 硕士 D: 本科
- 2
高校招聘老师的学历普遍要求——以上 A: 博士 B: 硕士 C: 本科 D: 博士后
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高校招聘老师的学历普遍要求——以上（ ）。 A: 博士 B: 博士后 C: 硕士 D: 本科
- 4
高校招聘老师的学历普遍要求——以上（ ）。 A: 博士 B: 博士后 C: 硕士 D: 本科